行政主管

行政主管

6000-10000 /月

绩效奖金 | 节日福利 | 通讯补贴 | 年终奖

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岗位职责

1、全面负责统筹公司人事行政部工作；
2、负责人员的招聘、培训、绩效、员工关系等工作；
3、公司组织结构、员工手册、相关制度的完善和落实；
4、负责公司各类会务的组织安排工作；
5、负责宣导公司企业文化、组织各类活动，提高团队凝聚力；
6、负责办公固定资产的管理；

岗位职责

1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。